Сьогодні члени виконавчого комітету Черкаської міської ради погодили проект рішення «Про затвердження міської програми стимулювання педагогічних працівників закладів дошкільної освіти Черкас на період з 1 квітня до 31 грудня. Остаточне рішення щодо підтвердження цієї програми залишається за депутатами міської ради.
Як йдеться у пояснювальній записці до проекту рішення, з метою створення сприятливих умов для розвитку творчого потенціалу педагогів закладів дошкільної освіти, підвищення престижу їх професії, наближення розміру середньої заробітної плати педагогічних працівників закладів дошкільної освіти до розміру середньої заробітної плати педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти виникла потреба у матеріальній підтримці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти шляхом встановлення їм надбавок за складність та напруженість в роботі.
Станом 01.01.2018 середня заробітна плата на ставку педагогічного працівника закладу дошкільної освіти становить 5383,6 грн, а середня заробітна плата на ставку педагогічного працівника закладу загальної середньої освіти складає 7948,3 грн.
Станом на 01.01.2018 у закладах дошкільної освіти налічується 88 вакансій педагогічних працівників (7,5% від потреби у забезпеченні педагогічними кадрами закладів дошкільної освіти), з них 1 вакансія вихователя-методиста, 55 – вихователів, 23 – музичних керівників, 3 – інструкторів з фізкультури, 2 – учителів-логопедів, 3 – дефектологів, 1 – практичного психолога.
На виконання протокольного доручення Черкаської міської ради від 29 січня поточного року департаментом освіти та гуманітарної політики розроблена міська програми стимулювання педагогічних працівників закладів дошкільної освіти міста Черкаси на період з 01.04.2018 до 31.12.2018.
Відповідно до цієї програми у вищезазначений період всі педагогічні працівники та працівники, за умовами оплати праці віднесені до педагогічних, закладів дошкільної освіти отримуватимуть надбавки за складність і напруженість в роботі у розмірі 24% посадового окладу з підвищенням щомісячно.
