Управління Держпраці в Черкаській області викрило товариство з обмеженою відповідальністю, яке працевлаштувало на роботу п’ять осіб, операторів телекомунікаційних послуг, без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням.

На підставі акту інспекційного відвідування посадовою особою Управління винесено постанову, якою на підприємство накладено штраф у розмірі 558 450 грн.

Товариство оскаржило постанову в судовому порядку. Свої вимоги обґрунтовувало, зокрема, тим, що вказані особи  на час здійснення інспекційного відвідування перебували на навчанні на підставі договорів про надання інформаційно-консультативних послуг.

Черкаським окружним адміністративним судом 28 листопада 2018 року ухвалено рішення, яким у задоволенні позову товариству відмовлено повністю. Суд дійшов висновку, що Управлінням належними доказами доведено факт допуску працівників до роботи та факт виконання ними трудових функцій операторів телекомунікаційних послуг без укладення трудових договорів, у зв’язку з чим постанову про накладення штрафу визнано правомірною.

З текстом рішення суду можна ознайомитися в Єдиному державному реєстрі судових рішень за посиланням: http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/78464204

За інформацією Управління Держпраці в Черкаській області