У театрі склалася вкрай складна ситуація. У зв’язку з тим, що на початку року був затверджений обласний бюджет із закладанням коштів на театр і на культуру вцілому з меншою сумою, ніж тогоріч, відбулася фактична нестача коштів на виплату заробітної плати як працівникам театру, так і працівникам культури Черкащини взагалі.

– По факту, ми йдемо у планову відпустку з 12 липня по 4 серпня, а потім нас примушують писати заяви на позапланову відпустку за власний рахунок (без збереження заробітної плати) у зв’язку з відсутністю фінансування, але за власним бажанням або за згодою сторін. Це стосується всього колективу без виключення. Тобто з 5 серпня по 19 серпня працівників театру примушують вийти у відпустку. Із 20 серпня по 31 вересня – перехід на неповний робочий тиждень, – охарактеризував катастрофічну ситуацію з виплатами заробітної плати колективу драмтеатру актор Черкаського драматичного театру ім. Т. Шевченка Олександр Гуменний.

Художник з костюмів Наталія Ридванецька розповіла, що порушено низку пунктів колективного договору, тому що працівники за ненормований робочий день мали додаткову відпустку 7 днів, за зміни якого не проголосували на зборах трудового колективу. Крім цього, ці збори були недійсними, адже нарізно було зібрано технічних працівників (тобто більшість), і окремо – творчий склад. Також чинився тиск на голову профкому.

– Порушено наші права, легітимність колективних зборів. Збори були неправомірні, адже ми були поставлені до факту, що змушені написати заяви за власним бажанням за сімейними обставинами. Частина колективу відмовилась писати ці заяви. Але частину колективу змусили це зробити. Мало того, є інформація, що заяви були видрукувані і працівники просто поставили підписи. Цим порушилося право людини, її гідність і вибір. Найбільше зачепило те, що колектив мають за дурнів, – говорить Наталія Ридванецька.

Крім того, відбувається телефонний шантаж у різний спосіб з боку дирекції театру. Кого чим, доходить навіть до погроз звільненням. Працюють методи Радянського союзу, такі собі НКВДистські штучки, – розповідають працівники театру.

Відомо, що для виплати заробітної плати працівникам театру на місяць потрібно 550 тис. грн. А існує лише 90 тис. грн. Тобто, виходячи з «примусової» відпустки, на серпень-вересень знову немає коштів на зарплату. На серпень – 0 коштів, на вересень – 1/6 бюджету (орієнтовно 90 тис. грн із 550 тис. грн озвучених).

Тобто липень, серпень та вересень колектив театру зникає з поля зору в місті взагалі. В цей час, на липень, планується переведення на контрактну систему через конкурс всіх керівників культурних закладів, директора драмтеатру в тому числі.

– Директор буде відсторонений, замість нього хтось інший виконуватиме обов’язки, колектив розділений, ремонт театру не розпочатий. На нашу думку, продовжується низка заходів по знищенню театру, але зараз це виглядає доволі серйозно… – розповідає Наталія Ридванецька.

Директор Черкаського драматичного театру Володимир Осипов не знає, хто шантажує та залякує працівників театру. Крім цього, у свою чергу Володимир Олексійович говорить, що така складна ситуація з заробітними платами працівникам театру склалася через нестачу фінансування. Якщо трудовий колектив погодиться на умови, які, за його словами, мали не примусовий характер, а переговорний, і підпишуть заяви, з вересня-жовтня вони почнуть отримувати нормальні зарплати.

– Я вірю, що працівники театру погодяться написати заяви, і перейти на неповний робочий тиждень, адже іншого виходу в нас немає, щоб покращити фінансовий стан, – переконаний Володимир Олексійович й додає найгірший варіант. – Була пропозиція скоротити штат. На 150 працівників фінансування не вистачає, а на 100 вистачить.

А на запитання, яким чином будуть юридично оформлятися позапланові відпустки за власний рахунок за сімейними обставинами, Володимир Олексійович не надав відповіді.