Основним завданням атестаційної комісії буде забезпечення якісного та прозорого процесу атестації співробітників поліції. Атестаційна комісія оцінює професійні та особистісні якості працівника і приймає фінальне колегіальне рішення про його/її придатність до служби в поліції.

До повноважень апеляційних атестаційних комісій входить розгляд скарг поліцейських на висновки атестаційних комісій.

Режим роботи комісії буде визначений її головою і передбачає регулярні засідання, а також проведення співбесід з співробітниками, які тимчасово виконують функції керівників підрозділів Національної поліції.

Пропозиції щодо кандидатів будуть прийматися від громадських, правозахисних організацій, міжнародних проектів технічної допомоги, народних депутатів та засобів масової інформації.

Вимоги до кандидатів:

– мотивація;

– здатність до діалогу;

– бажання зробити свій внесок у процес реформування правоохоронних органів України;

– знання в галузі правоохоронної діяльності/юриспруденції;

– знання Наказу № 1445/27890 Про затвердження Інструкції про порядок проведення атестування поліцейських (Наказ можна переглянути за посиланням ТУТ*);

– аналітичні здібності та логічне мислення;

– поміркованість та політична незаангажованість;

– об’єктивність та неупередженість у прийнятті рішень;

– готовність до роботи в режимі ненормованого робочого часу

– бажаний досвід роботи в правозахисній сфері / журналістиці / сфері управління персоналом;

– досвід проведення співбесід буде перевагою.

Для участі у роботі атестаційних комісій заповніть анкету за посиланнямТУТ**, та з Вами зв’яжуться перед початком атестації у Черкаській області.

*посилання: http://goo.gl/e3Oj85

**посилання: http://goo.gl/forms/R2UlPA3M4c

За інформацією ГУ НП в Черкаській області