Голод кадрів у поліції існує завжди. Тому з початку року активно працюють над цією проблемою як в Головному управлінні Національної поліції у Черкаській області, так і в Управлінні патрульної поліції м. Черкаси. Проте їхня активність не дає бажаних результатів, адже більшість бажаючих стати поліцейськими не проходять конкурс, а плин кадрів не припиняється.
В ГУНП у Черкаській області набір поліцейських розпочався ще з січня цього року. Конкурс триває і досі, адже з різних причин поки що не вдається набрати потрібну кількість працівників.
У штаті ГУНП – 2634 посади, з яких близько 400 вакантних. Під час відбору, який розпочався в січні, було набрано 138 осіб, але за цей же період близько ста правоохоронців звільнилося з лав поліції.
– Справи не дуже веселі і якщо й далі така тенденція буде зберігатися, то матимемо некомплект, який у Черкаській області один із найвищих в Україні. Найбільший тільки у Донецькій області, – сказав голова поліцейської комісії ГУНП у Черкаській області Сергій Сухін.
Він розповів, що є спеціальності, які, на жаль, не дуже користуються популярністю, такі як ГШР (групи швидкого реагування) – аналог патрульної поліції в області. На слідчих достатньо було людей, але на 60 посад змогли відібрати тільки 26 людей із 211 поданих анкет. Зараз знову проходить конкурс на слідчих з надією добрати поліцейських. Також багато осіб виявили бажання бути кінологами.
В Управлінні патрульної поліції м. Черкаси плин кадрів не так яскраво виражений, на відміну від ГУНП: у цьому році в УПП було звільнено 10 осіб, з яких 7 – за власним бажанням, 3 – за статтею. За штатом в управлінні нараховується 331 особа.
Проте Управління патрульної поліції м. Черкаси теж активно працює з проблемою кадрового голоду, адже місту потрібні 70 патрульних, а от у м. Умань – 100. Голова поліцейської комісії в м. Черкаси Костянтин Дронгаль розповів, що за рахунок 70 посад у Черкасах планується запустити дорожню поліцію. Із 100 поліцейських в Умані сформують батальйон.
За перший етап відбору у Черкасах було подано 245 анкет, і лише 47 осіб дійшло до співбесіди, пройшовши всі попередні етапи відбору. В Умані цифри ще сумніші – із 70 поданих анкет до співбесіди пройшло тільки 12 осіб.
– На відміну від Черкас, в Умані набагато менше подано заяв. Проводилось ряд заходів задля агітації, проте це не дало позитивного результату, і активність уманчан по вступу до лав поліції залишає бажати кращого, – сказав Костянтин Дронгаль.
Один конкурс триває протягом 2 місяців. Спочатку людина пише анкету, після аналізу якої її відбирають на наступні етапи: тестування (загальне знання законів та тест на логіку), ВЛК (військово-лікарська комісія), фізична підготовка, співбесіда.
Дуже великою проблемою є здача ВЛК. В ГУНП її не проходять 30-37% осіб, у Патрульній поліції – 50% у Черкасах та більше 50% в Умані. Тобто люди за станом здоров’я не придатні до служби. А от фізичну підготовку здають 80-85% людей, які проходять відбір.
При цьому, варто додати, що вимоги при відборі у поліцію залишились тими самими, що й минулого разу.
– Скоро громадяни самі себе будуть захищати. Є така загроза, – сказав Сергій Сухін.
Конкурс у Патрульну поліцію м. Черкаси та Умані розпочався із середини липня і триватиме до середини жовтня. У разі недобору конкурс буде продовжено.
